Стипендии и иные виды материальной поддержки

 Положение о стипендиальном обеспечении обучающихся

 

Выплата стипендии производится один раз в месяц до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Академическая стипендия – 920 руб.

Социальная стипендия – 1380 руб.

Государственная академическая стипендия по решению стипендиальной комиссии может быть повышена обучающимся:

- успевающим по итогам семестра на "отлично" - на 50% от размера государственной академической стипендии (1380 руб.);

- успевающим на "хорошо" и  "отлично" и имеющим по 75% дисциплин, изученным в семестре, оценку "отлично" - на 30% от размера государственной академической стипендии (1196 руб.);

- успевающим на "хорошо" и  "отлично" и имеющим по 50% дисциплин, изученным в семестре, оценку "отлично" - на 20% от размера государственной академической стипендии (1104 руб.).

Государственная социальная стипендия назначается:

- обучающимся, являющимся детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, лицами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лицам;

- обучающимся, потерявшим в период обучения обоих родителей или единственного родителя;

- лицам, оказавшимся в период обучения в трудной жизненной ситуации;

- детям-инвалидам, инвалидам I и II групп, инвалидами с детства;

- пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;

- обучающимся, являющимися инвалидами и ветеранами боевых действий;

- обучающимся, получившим государственную социальную помощь.

 

Места в общежитии для иногородних студентов предоставляет АО "ОЛКОН" в соответствии с договором о сотрудничестве между АО "ОЛКОН" и ГАПОУ МО "ОГПК".

 

Изменения в порядке назначения студентам государственной социальной стипендии

Федеральным законом от 3 июля 2016 года № 312-ФЗ "О внесении изменений в статью 36 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" внесены изменения в часть 5 статьи 36 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", вступающие в силу с 1 января 2017 года, согласно которым изменен порядок назначения студентам государственной социальной стипендии.

С 1 января 2017 года, назначение государственной социальной стипендии осуществляется студентам, получившим государственную социальную помощь.

При этом учитывая, что согласно части 3 статьи 2 Федерального закона № 312–ФЗ положения части 5 статьи 36 Закона №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" применяются к правоотношениям, возникшим после 1 января 2017 года, до 1 января 2017 года государственная социальная стипендия назначается студентам, имеющим право на получение государственной социальной помощи, предоставившим соответствующий документ, выданный органом социальной защиты населения, и выплачивается до первого числа месяца, следующего за месяцем прекращения срока действия документа, на основании которого она была назначена.

С 1 января 2017 года, основанием для назначения студентам государственной социальной стипендии является документ, подтверждающий назначение государственной социальной помощи.

Кроме того, государственная социальная стипендия, назначаемая с 1 января 2017 года студентам, получившим государственную социальную помощь, согласно части 1 статьи 1 Федерального закона № 312-ФЗ назначается указанной категории студентов со дня предоставления ими в образовательную организацию, документа, подтверждающего назначение государственной социальной помощи, на один год со дня назначения указанной государственной помощи.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ "О государственной помощи" получателями государственной социальной помощи могут быть малоимущие семьи, малоимущие одиноко проживающие граждане и иные категории граждан, предусмотренные настоящим Федеральным законом, которые по независящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации. Государственная социальная помощь назначается решением органа социальной защиты населения по месту жительства либо месту пребывания малоимущей семьи или малоимущего одиноко проживающего гражданина.

Порядок выдачи справки, а также ее форма устанавливается органами государственной власти субъектов Российской Федерации. Справка, выдаваемая органами социальной защиты населения по месту жительства должна содержать дату ее выдачи, Ф.И.О. студента, наименование образовательного учреждения, а также категорию, к которой относится студент, обучающийся по очной форме обучения.

Трудоустройство выпускников

 Положение о службе содействия трудоустройству выпускников

 Рекомендации по трудоустройству выпускникам и студентам Оленегорского горнопромышленного колледжа

 Отчет о работе службы содействия трудоустройству выпускников ГАПОУ МО "ОГПК" за 2015/2016 учебный год

 План работы Совета содействия трудоустройству выпускников и студентов ГАПОУ МО "ОГПК" на 2017 год

 

СОСТАВ СОВЕТА СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ

Председатель Совета:

Панас Наталья Викторовна – заместитель директора по учебно-производственной работе

Заместитель председателя Совета:

Неверова Елена Александровна – начальник отдела по воспитательной и социальной работе

Члены Совета:

Зубченко Галина Андреевна – инспектор МГОБУ Центр занятости населения г. Мончегорска

Кечина Анна Александровна – старший менеджер по обучению и развитию персонала АО "ОЛКОН"

Кириллова Анна Викторовна – ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их права муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области

Суворов Александр Геннадьевич – преподаватель

Мишин Александр Иванович – мастер производственного обучения

Паничева Екатерина Сергеевна – социальный педагог

 

СОВЕТ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ КОЛЛЕДЖА

Качество образования определяет результат образовательной деятельности, проявляющийся в качествах профессионально подготовленного рабочего, специалиста – выпускника профессионального учебного заведения.

В колледже организована работа по изучению количественных и качественных показателей трудоустройства выпускников. Отслеживание трудоустройства выпускников осуществляется в течение нескольких лет. Вопросы маркетинга находятся в поле внимания Совета содействия трудоустройству выпускников колледжа. Одним из главных направлений Совета является взаимодействие с предприятиями и учреждениями для организации трудоустройства и прохождения практик.

Ведется работа по систематическому наполнению электронной базы данных о выпускниках колледжа, возможностях трудоустройства и продолжения обучения.

Формы мониторинга трудоустройства  выпускников колледжа на сайте kcst.bmstu.ru заполняются в соответствии с установленными сроками.

В ходе мониторинга решаются задачи:

- статистический анализ трудоустройства выпускников и оценка его эффективности;

- анализ информации работодателей о качестве подготовки рабочих кадров, специалистов.

Для решения первой задачи  в колледже собирается статистическая информация по выпуску, классифицированная по специальностям/профессиям, видам трудоустройства. После обработки статистической информации делаются выводы об эффективности трудоустройства, спросе на ту или иную специальность/профессию в настоящее время, и, при совмещении с информацией от работодателей, о прогнозируемом количестве требуемых кадров на ближайший год.

Вторая задача решается при помощи анкетирования, но уже не потенциальных, а фактических работодателей. Это дает реальную картину качества подготовки рабочих и специалистов в колледже с точки зрения работодателя.

Результатом деятельности колледжа по  содействию трудоустройству  и адаптации выпускников  на рынке труда  является  положительная динамика трудоустройства выпускаемых рабочих и специалистов за последние три года.

Работа по содействию трудоустройству и адаптации выпускников на рынке труда проводится по направлениям:

- содействие в трудоустройстве выпускников;

- предоставление студентам и выпускникам информации о состоянии рынка труда;

- предоставление помощи выпускникам в составлении резюме соискателя, сопроводительных писем, консультаций по вопросам прохождения собеседования, обучение основам самопрезентации в личной и телефонной беседе с потенциальным работодателем, направление на собеседование и рассмотрение причин в случае отказа;

- информирование о возможных путях трудоустройства, требованиях работодателя, предъявляемых к соискателю рабочего места;

- информирование потенциальных работодателей о выпускниках по направлениям деятельности;

- прогноз трудоустройства выпускников профессиональной подготовки.

Непосредственное трудоустройство реализуется посредством:

- установления контакта с потенциальными работодателями по вопросам трудоустройства выпускников;

- предоставление заявок от организаций, поступивших в ответ на запросы колледжа;

- периодического получения и анализа информации о выпускниках, состоящих на учете в ЦЗН;

- размещение резюме выпускников на Интернет-ресурсах;

- ознакомление студентов и выпускников колледжа с вакансиями по городу и региону в целом.

 

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ОРГАНИЗАЦИЯМИ

Особое внимание уделяется взаимодействию с организациями области, которое  строится по направлениям:

- направление информационных писем в организации с предложениями о перспективах сотрудничества;

- заключение договоров о сотрудничестве;

- приглашение работодателей, заинтересованных в приеме молодых специалистов на защиту ВКР, распределение выпускников;

- организация "Дней открытых дверей" и иных культурно – массовых мероприятий с приглашением  работодателей;

- организация конференций, конкурсов и презентаций работ выпускников;

- проведение Конкурса профессионального мастерства с участием представителей работодателей;

- выполнение индивидуальных заявок от организаций по подбору кандидатов на вакантные места;

- размещение поступивших от работодателей вакансий на информационных стендах колледжа, ведение электронной базы вакансий и резюме.

 

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ЦЕНТРОМ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Взаимодействие  колледжа с центром  занятости населения г. Оленегорска заключается в обмене информацией по вопросам, связанным с трудоустройством выпускников, предоставлении информации о наличии вакантных мест по специальностям и профессиям колледжа, участии в совместных мероприятиях, проведении встреч специалистов службы занятости с выпускниками колледжа.

 

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ О СПРОСЕ И ПРЕДЛОЖЕНИИ РЫНКА ТРУДА

Важным направлением работы является оперативное и всестороннее информирование выпускников и работодателей о спросе и предложении на рынке труда:

- ведение базы данных о выпускниках с возможностью поиска работы  по специальности/профессии, месту жительства, месту прохождения практики;

- предоставление информации по выпускникам на запросы работодателей;

- размещение данных о выпускниках на сайте колледжа и социальных партнеров.

- информация для выпускников предоставляется в виде базы данных работодателей и вакансий, материалов информационных стендов.

С целью повышения конкурентоспособности выпускников и получения ими дополнительной возможности трудоустройства членами Совета содействия трудоустройству выпускников колледжа в течение года проводится систематическая работа с обучающимися по получению дополнительных образовательных услуг.

 

Трудоустройство выпускников ГАПОУ МО "Оленегорский горнопромышленный колледж"

 

Год выпуска

2013

2014

2015

2016

2017

Количество выпускников (человек)

43

94

38

113

78

Трудоустроились по полученной профессии, специальности (человек)

25

59

24

59

39

Трудоустроились по иной профессии, специальности (человек)

3

4

2

12

10

Продолжили обучение (человек)

0

2

1

2

3

Призваны в армию (человек)

12

26

9

36

18

Находятся в декрете, отпуске по уходу за ребенком (человек)

1

1

1

2

4

Состоят на учете в службах занятости (человек)

2

2

1

2

4

 

 

СОЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ

 Социальное партнерство и организация дуального обучения

 

     Северсталь. Оленегорский ГОК
     
  ОАО "Оленегорский Механический Завод"

 

 

 

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ

Федеральная служба по труду и занятости

Работа в России. Общероссийская база вакансий

Координационно-аналитический центр содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования

Комитет по труду и занятости населения Мурманской области

Вакансии и работа в городе Оленегорске